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“谈职业操守、提高基本技能、技能如何增效”——记安徽中技工程咨询有限企业2018年六月主题活动
发布时间: 2018/6/15 16:07:14

2018年06月02日安徽中技工程咨询有限企业造价部在企业一楼半会议室展开了6月份的主题活动。

首先由王超进行阐述个人对职业操守的理解,郭沫若说“本位主义不可有,本位责任不可无”,坚持良好的职业操守是每一个职业者应当具备的起码准则。正所谓“播下一种思想,收获一种行为,播下一种行为,收获一种习惯,播下一种习惯,收获一种品行。大家能以应持有的职业操守,在规章制度内尽力做好每一份工作,这是起码的,也是最基本的职业操守。  随后,大家一起观看了《2017年度感动中国人物颁奖典礼》中关于廖俊波的故事视频,感触颇深。

紧接着由张淼开始了生动的演讲: “夫君子之行,静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。夫学须静也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。淫慢则不能励精,险躁则不能治性。年与时驰,意与日去,遂成枯落,多不接世,悲守穷庐,将复何及!”作为企业的一名员工,大家应该从这86字当中细细思量……然后徐银平结合工作中的事例,分别从敬业精神、忠诚、团队精神、注重细节等方面描述个人职业操守的重要性。

最后由柏总进行了总结:个人技能与职业操守要相辅相成才能够与企业共发展,共患难!

 

咨询部门座谈在二楼会议室如期举行。

本次活动由部门经理朱琳主持,采用座谈会的形式重点讨论三个话题,分别是“谈谈对职业操守的定义及理解”、“如何提高基本技能”和“如何理解技能增效及如何增效”。座谈会上,大家畅所欲言、踊跃发言。由投融资部崔巍首先发言,他认为根据岗位不同,职业操守的要求会有所不同,都是对自身行为的约束,并谈及招标行业所要遵守的职业操守。单继向大家宣读了“百度百科”关于“职业操守”的定义,并也结合实际工作进行了说明。韩文谦结合近期的资讯事件—“川航迫降”、“公交司机猝死前保证全车安全”、“红黄蓝事件”等一系列实例对“职业操守”进行了阐述,提出“作为一名有职业操守、具有责任意识的员工大家应该做到在岗尽职尽责、培养扎实的职业能力、困难面前勇于担当。余慧慧也以唯美动人故事来体会职业操守。

随即,企业副总裁李骥提出一个话题“假设作为猎头机构,内部两名合伙人分别接受同一家企业不同人的委托对同一个人的猎取工作该如何处理?”大家纷纷发言表达自己的观点,也从中更深入的感受了职业操守的涵义。

后面两个关于“技能”的话题进行了合并讨论。聂大运、王腾云、张雪梅、王田丰、张小虎、郭壮等人分别从自身角度出发,谈及了个人感悟,就如何提高相关技能以及如何增效都提出了自己的看法。

通过座谈会的形式,大家各抒己见、深入表达,既加深了彼此的了解,也更增加了凝聚力和工作的动力。

 

招标部门主题活动由总工崔屹负责,项目经理部员工牵头组织,安徽中技招标有限企业全体成员参会。会议分为上下半场,采用演讲、视频、常识竞赛、等多种方式对议题进行了诠释。会议内容如下:

一、由曹超和陈振通过视频的形式探讨职业操守的定义及理解;

二、李建华、蒋鑫同志通过自身演讲和专业常识大比拼游戏,来诠释基本技能的重要性和如何提高基本技能;

三、汪浩、陈应、赵杰通过演讲,阐述了自己对如何理解技能增效及如何技能增效的理解。

四、下半场,韩彪牵头带领大家对现阶段工作中遇到的困难与心得进行了总结,大家纷纷发言畅谈存在的问题和应对的方式。

贸易部门、财务部门、网络部门由汪总牵头于4楼6号会议室对如何定义职业操守、提高基本技能及如何技能 进行了深入探讨。崔玉珑、夏泽、孙志海、朱庆玲先后发言,庞勇记录。

 

企业协作部在2楼3号会议室进行了一场专业常识竞答比赛,赛后围绕如何提高技能、操守定义及理解,宣凯龙、王宏源、张继永、彭倩等纷纷发言,各抒己见。最终达成一致共识认为良好的职业操守包括:

诚信的价值观--

在业务活动中一贯秉持守法诚信,这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成大家事业的基石,不断增进大家的声誉。

遵守企业法规--

遵守一切与企业业务有关的法律法规,并始终以诚信的方式对人处事,是大家的立身之本,也是每个员工的切身利益所在。

确保企业资产安全--

确保企业的资产安全,并保证企业资产仅用于企业的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的常识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。

诚实地制作工作报告--

正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录,如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告,例如虚假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的。禁止向企业内部或外部组织提供不实的报告,或者误导接收资料的人员。尤其要注意,向政府机关提供不实的报告将可能导致严重的法律后果。

不要泄密给竞争对手--

与竞争对手接触时,应将谈话内容限制在适当的范围。不要讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、市场调查与研究、生产计划与生产能力等内容,也要避免讨论其他任何联想的信息或机密。身为一名员工,可能会知悉有关所在企业或其他企业尚未公开的消息。常见的内幕消息包括:未公开的财务数据;机密的商业计划;拟实施的收购、投资或转让;计划中的新产品。作为员工,都不要将这些泄露给竞争对手。

 

 

 

 

 

整理人:程曦

2018年6月13日

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